日前，人力資源社會保證部發布《關于強化支撐舉措助力銀發經濟發展壯年夜的告訴》，請求加年夜銀發經濟技術技巧人才培養力度。當前我國銀發經濟規模約7萬億元，預計到2035年將達到30萬億元擺佈。記者采訪清楚到，銀發經濟疾速發展的同時人才緊缺問題日漸凸顯，特別是養老護理、適老化改革、聰明養老等細分領域需求較年夜。與此同時，多地校企政三方聯手，通過搭建校企一起配合平臺、舉辦職業技巧年夜賽等方法，加年夜培養力度，為銀發經濟輸送人才。

“每到‘僱用季’，我們安康和社會照護專業的學生就被企業‘預定’完了。”河南醫藥安康技師學院教師吳亞琳告訴記者，現在社會整體養老護理需求不斷增長，但人才隊伍總量與質量仍有缺乏，安康治理機構、康養中間、社區照護中間等企業的人才需求量較年夜。

“安康照護已成為朝陽行業。”畢業于河南醫藥安康技師學院安康服務與治理專業包養網排名的楊泰銘說，“過往的一年我在河南豫園護理師崗位實習，深感社會和白叟對安康照護人才的渴求，也認為本身的任務很有興趣義，現在我已與單位簽訂了長期正式合同。”

實際上，當前隨銀發經濟發展，養老護理員、康復治療師、安康照護師等老年康養方面人才最為緊缺，隨著市場發展，賽道逐漸細分包養，適老化改革、聰明養老、老年文體等領域人才也面臨缺口。

據北京市平易近政局數據顯示，北京有465.1萬常住老年人，持證在崗的養老護理員卻只要1.8萬名；廣西掉能、半掉能老年人超過120萬，測算包養至多需求10萬名護理員，但實際擁有專業養老服務人員僅為1.2萬；湖北省約需16萬名養老護理員，但今朝平易近政系統記錄的養老服務從業人員不到2萬人……多項數據表白，養老服務人才面臨較年夜就業缺口，樹立高效的人才輸送體系成為重中之重。

除醫康養護，良多企業從衣食住行、文娛休閑等層面布局市場，多層次的需求讓多賽道涌現，對產品和技術的請求也在晉陞。為讓更多老年人能夠依附專屬產品晉陞自我才能，相關企業急需適老化專業人才進行產品研發與升級。

若何填補上人才缺口？專家認為，校企政三方聯通，既要買通人才培養與社會所需對接渠道，捉住企業發展所需關鍵人才類型，又要通過職業技巧年夜賽、政策引領等方法發掘更多高技巧、高素質人才，助力銀發經濟加速發展。

作為學校，若何讓人才培養與社會需求緊密對接是主要環節。吳亞琳介紹說，學院積極搭建校企聯通平臺，及時根據行業需求調整培養計劃。“我們采用一體化教學，在進行專業建設的時候邀請企業資深專家、行業著名專家參與課程開發，平時也會邀請專家參與學生的過程性考察，讓學生的課堂就在實訓場，讓人才真正對接需求。”

學校端與企業端搭建校企平臺，多地當局也在“以賽促訓”上頻亮新招，不斷進步人才技巧程度，完美銀發經濟人才培養體系。

全國平易近政行業職業技巧年夜賽包養網專設養老護理員賽項、全國鄉村振興職業技巧年夜賽專包養設養老護理賽項，煙臺、秦皇島、西安等地相繼舉辦銀發經濟相關職業技巧競賽……參賽選手表現，技巧年夜賽，既是崗位練兵的“實戰場”，也是展現行業人才風貌的“年夜舞臺”，年夜賽發掘出的人才會成長為行業發展的領路人，帶動更多生力軍進進銀發經濟行業，讓活氣競相迸發。

除此之外，細分領域的人才隊伍建設也非常主要。“未來在聰明養老領域，尤其是居家陪護、醫療等重點領域會迎來更疾速的發展，所需求的相關人才也將成為領域發展關鍵，新賽道將催生出眾多人才新需求、職業新機遇。”盤古智庫老齡社會研討院副院長李佳說。（記者　陳涵旸　實習生　周潤楷）